Ameerika Ühendriikide 1963. aasta võrdse palga seadus [1963]
Ameerika Ühendriikide 1963. aasta võrdse palga seadus [1963]

Racism, School Desegregation Laws and the Civil Rights Movement in the United States (Mai 2024)

Racism, School Desegregation Laws and the Civil Rights Movement in the United States (Mai 2024)
Anonim

1963. aasta võrdse palga seadus (EPA) - maamärk USA seadusandlus, mis lubab võrdse töö eest võrdset töötasu soolise ebavõrdsuse kaotamiseks. Riiklik sõjatöö amet propageeris esimest korda võrdse töö eest võrdse tasu maksmist 1942. aastal ja võrdse tasustamise seadus tehti ettepanek 1945. aastal. Kaheksateist aastat hiljem, 10. juunil 1963, kirjutas president John F. Kennedy seadusele võrdse palga seaduse. See võeti vastu 1938. aasta õiglaste tööstandardite seaduse muudatusega, mis reguleerib miinimumpalka, ületunnitööd ja lapstööjõudu.

Viktoriin

Kuulsad dokumendid

Kes oli kommunistliku manifesti peamine autor?

Ebavõrdse palga õigustamiseks anti muu hulgas järgmised põhjused: töötavatel naistel oli perekondlike kohustuste tõttu suurem käibe määr; mõned osariigi seadused keelasid naistel öösel töötada; ja muud seadused piirasid naiste tegelikku töötundide arvu ja naiste kehakaalu suurendamist. Seadused kajastasid sel perioodil Ameerika Ühendriikide hüvitussüsteemis ajaloolist eelarvamust; 1950ndatel oli kahel kolmandikul peredest leivateenija abikaasa ja kodus viibiv naine. Naise sissetulekut ei peetud leibkonna püsimajäämiseks ülioluliseks.

Majanduspartnerlusleping nõuab reeglina, et meestele ja naistele, kes töötavad oskuste, pingutuste, vastutuse ja töötingimuste poolest sisuliselt võrdsetel ametikohtadel, makstakse sama palka. Esialgne väljapakutud arve nõudis võrdväärse töö eest võrdset tasu. Seda tingimust muudeti aga enne seaduseelnõu vastuvõtmist võrdseks tööks. EPA lubab palgaerinevusi tööstaaži, teenete, kvaliteedi või toodangu koguse alusel või muid erinevusi, mis ei põhine sool. EPA kohtuasjades on hagejatel kohustus tõendada, et naistele maksti vähem palka kui meestele ja et töö oli sisuliselt võrdne. Alates 1963. aastast kuni haridusmuudatuste vastuvõtmiseni 1972. aastal arvati täitev-, haldus- või kutsetegevuses töötavad isikud EPA kaitse alt välja, kuna see liideti õiglaste tööstandardite seadusega, mis sisaldas neid erandeid. 1977. aasta saneerimisseaduse tulemusel suunati majanduspartnerluslepingu jõustamine 1979. aastal võrdsete tööhõivevõimaluste komisjoni, kus see jääb alles.